Manager et motiver une équipe : Le pilotage des hommes et de l'activité

• Acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour coordonner une équipe d’inséminateurs
• Obtenir le CQP AET (optionnel)
• Savoir gérer, manager et évaluer son équipe
• Savoir organiser, piloter et suivre l’activité de son secteur/équipe
• Savoir communiquer et diffuser les informations auprès de son équipe et de sa hiérarchie

Animateurs et responsables de groupes d’inséminateurs

• La communication managériale
• Les collaborateurs et la motivation : comprendre les mécanismes de la motivation individuelle, découvrir ses impacts sur le fonctionnement et l’organisation collective, adopter la posture et le comportement adéquat
• La règle et le recadrage : importance de clarifier un cadre de fonctionnement, mise en œuvre des règles, entretien de recadrage
• Le feed-back : comprendre l’enjeu du feed back, savoir féliciter, savoir mettre en pratique la critique constructive
• L’entretien d’évaluation : comprendre son cadre juridique et l’enjeu de cet entretien, savoir mettre en place les techniques et postures adéquates
• L’équipe et le changement : comprendre la courbe du changement et identifier les postures et actions à mettre en œuvre à chacune des étapes
• Mises en pratique et mises en situation.

• Apprendre à gérer son temps et ses priorités
• Piloter l’activité et rituels managériaux : recueil, suivi et analyse des résultats (tableaux de bord), suivi de la mise en œuvre, propositions d’amélioration, outils de pilotage, contact et gestion du client.