Manager et motiver une équipe : La mission du manager

• Acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour coordonner une équipe d’inséminateurs
• Obtenir le CQP AET (optionnel)
• Savoir gérer, manager et évaluer son équipe
• Savoir communiquer et diffuser les informations auprès de son équipe et de sa hiérarchie
• Savoir gérer le changement et les situations difficiles ; élaborer un plan d’action de progrès

Animateurs et responsables de groupes d’inséminateurs

• Accueil et présentation des objectifs
• La mission du manager : rôles et missions attribuées, attendus et périmètres d’intervention
• Les droits et devoirs : droits et devoirs de chacun, impacts dus aux dysfonctionnements, comprendre l’enjeu de la posture comportementale
• La posture comportementale : apprendre à la connaître, identifier les différentes zones et changements à mettre en œuvre, savoir se remettre en question
• Cas concrets avec exemples, élaboration d’un plan d’amélioration individuel. 

• Le cadre juridique et social : connaître les éléments du contrat de travail, apprendre à gérer les congés, respecter le droit du travail, identifier les services support…