Association Nationale de Formation pour l’Elevage et l’Insémination Animale - Préparer les générations futures
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  • 08 août 2017

    Offre d'emploi - Responsable technique Amont (OS Race Normande)

    OS Normande

    L’Organisme de Sélection en Race Normande basé dans la région Normandie réalise les missions réglementées relevant d’un organisme de sélection agrée. En lien avec le  président et le directeur de l’Organisme de Sélection en Race Normande, le poste à pourvoir est  un responsable  « technique amont » :

    MISSIONS :

                    Suivi du réseau des éleveurs Normands :

    -          Coordination avec les partenaires d’un réseau d’éleveurs de Normandes (IDELE, Chambre Agriculture, OCEL),

    -          Définir les objectifs du réseau,

    -          Organiser la collecte des données du réseau,

    -          Mettre en forme les données et faire émerger les indicateurs de performance pertinents,

    -          Réaliser des diagnostics triple performance en élevage,

    -          Organisation d’événementiel  (PO, Rallye thématique …),

    -          Communiquer les données à l’aide de divers supports (PO, supports papier, presse, Web…),

    -          Présentation des résultats en réunion publiques.

    Suivi des dossiers techniques de production sur le territoire Normand :

    -          Représentation de l’OS dans divers groupes techniques régionaux ou nationaux : à titre d’exemples

    o    Pôle ruminant de Normandie,

    o    Projet de CASDAR races mixtes,

    o    Projet européen 2-Org cows,

    o     ….

    Suivi d’un service en lien avec un financeur :

    -          Coordination des partenaires (Entreprises de Sélection, OCEL),

    -          Négociation de contrats,

    -          Suivi administratif des dossiers,

    -          Réalisation de bilans et de compte rendu d’actions,

    Communication :

    -          Rédaction d’articles sur divers supports,

    -          Animation des réseaux sociaux de l’entreprise

    PROFIL RECHERCHE :

    De formation supérieure agricole (BAC +5), vous disposez  d’une première expérience dans le monde de l’élevage. Vous devez faire preuve d’une grande polyvalence et d’une bonne capacité d’organisation qui sont nécessaires au vue de la taille de l’entreprise (TPE). Bonne maîtrise de l’outil informatique, vous pouvez vous approprier rapidement les bases de données de l’entreprise. Vous avez le sens de l’initiative et êtes force de propositions.

    POSTE : A pourvoir immédiatement – Poste basé à Domfront en Poiraie (Orne)

    Envoyer CV et lettre de motivation (par courrier ou mail contact@osnormande.fr)  à :

    Messieurs le Président et Directeur de l’OS Race Normande – ZA le Gué Thibout – 61700 DOMFRONT EN POIRAIE

     

     

  • 04 août 2017

    Le ministère de l'agriculture dévoile les présidences des ateliers des États généraux de l'Alimentation

    Le ministère de l'agriculture dévoile les présidences des ateliers des États généraux de l'Alimentation

    Les États généraux de l'alimentation, lancés le 20 juillet 2017 par le Premier ministre s'articulent autour de deux chantiers, le premier consacré à la création et à la répartition de la valeur, le second portant sur une alimentation saine, sûre, durable et accessible à tous.
     
    Quatorze ateliers, dont un atelier transversal, se dérouleront entre la fin du mois d'août et la fin du mois de novembre.
     
    Les échanges au sein de ces ateliers associeront l'ensemble des parties prenantes : producteurs, industries agroalimentaires, distributeurs, consommateurs, restauration collective, élus, partenaires sociaux, acteurs de l'économie sociale, solidaire et de la santé, organisations non gouvernementales, associations caritatives et d'aide alimentaire à l'international, banques, assurances …
     
    Les ateliers seront présidés par des personnalités dont la compétence et la connaissance reconnue sur ces différentes thématiques favorisera l'émergence de propositions et d'initiatives concrètes et innovantes.
     
    Le ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation, pilote des États généraux et l'ensemble des ministères compétents sont en charge de l'organisation de ces ateliers et en seront les rapporteurs ou les co-rapporteurs.
     

     

     

  • 31 juillet 2017

    Offre d'emploi - chef de projet sélection caprine à Capgènes

    Offre d'emploi - chef de projet sélection caprine à Capgènes

    Situé à Mignaloux Beauvoir (86), Capgènes agréé par le Ministère de l’Agriculture et de la Pêche, est l’Unique centre national de production de semences pour l’espèce caprine, il réunit l’ensemble des partenaires de la filière directement impliqués économiquement par les résultats des actions de sélection et de promotion mises en oeuvre pour les races caprines de France.

    Capgènes recherche un(e) : 

    Chef de projet sélection caprine H/F (CDI)

    Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) exclusivement à pbeaur@apecita.com

  • 21 juillet 2017

    Offre d'emploi - INSEMINATEUR BOVIN (LA REUNION)

    Offre d'emploi - INSEMINATEUR BOVIN (LA REUNION)

    La Chambre d'Agriculture recrute, à compter du 1er août 2017 un :

    Inséminateur bovin, en CDI

    Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services et du Responsable du Pôle EDE - Missions Réglementaires, le ou la candidat(e) sera chargé(e) de :

    • Assurer le service d'insémination artificielle bovine auprès des éleveurs
    • Réaliser le suivi de reproduction et la saisie des données des constats de gestation dans les élevages bovins
    • Assurer la règle des recettes liées à l'insémination animale et la remise des recettes hebdomadaires au Régisseur
    • Promouvoir et accompagner les éleveurs dans l'élaboration et la mise en oeuvre de planning d'accouplement
    • Promouvoir l'insémination animale auprès des éleveurs

    Votre profil :

    • BTS agricole minimum
    • Expérience professionnelle de plusieurs années requises
    • Titulaire du CAFTI Bovin
    • Maîtrise du constat de gestation par palper rectal et échographie
    • Connaissance du milieu agricole réunionnais

  • 20 juillet 2017

    Ouverture des États généraux de l’alimentation et de la plateforme d'information et de consultation des citoyens

    #EGalim

    Annoncés par le Président de la République en juin dernier, les États généraux de l’alimentation ont démarré aujourd’hui. Ils visent à :
    relancer la création de valeur et en assurer l’équitable répartition
    permettre aux agriculteurs de vivre dignement de leur travail par le paiement de prix justes
    accompagner la transformation des modèles de production afin de répondre davantage aux attentes et aux besoins des consommateurs
    promouvoir les choix de consommation privilégiant une alimentation saine, sûre et durable
    Ils s’organisent en deux chantiers, un premier chantier consacré à la création et à la répartition de la valeur et un deuxième chantier portant sur une alimentation saine, sûre, durable et accessible à tous.
    Le débat conduit dans le cadre des États généraux de l'alimentation associera l'ensemble des parties prenantes : monde agricole et de la pêche, industrie agroalimentaire, distribution, consommateurs, restauration collective, élus, partenaires sociaux, acteurs de l'économie sociale et solidaire, et de la santé, ONG, associations caritatives et d'aide alimentaire à l'international, banques et assurances.
    Les citoyens seront appelés à contribuer via une grande consultation publique permettant d’enrichir la réflexion.
    Elle sera ouverte le 20 juillet et s’achèvera à la fin du mois d’octobre. Quatorze ateliers thématiques se dérouleront entre la fin du mois d’août et la fin du mois de novembre. L'ensemble des attendus et contributions serviront à élaborer un agenda des solutions.
    Vous pouvez-vous d’inscrire d’ores et déjà sur la plateforme d’information et de consultation des citoyens https://www.egalimentation.gouv.fr/projects pour participez, votez, donnez votre avis, enrichir le débat et contribuer à construire l’agriculture de demain. 
     

  • 26 juin 2017

    Agrément recherche d'Allice, c'est reparti pour 5 ans !

    Agrément recherche pour 5 ans

    L’agrément Recherche d’ALLICE a été renouvelé pour une nouvelle période de 5 ans de 2017 jusqu’en 2021. ALLICE est reconnue organisme de recherche privé par le Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation depuis bientôt 10 ans. Cet agrément est une reconnaissance des compétences des équipes R&D d'ALLICE et de la pertinence des programmes qu'elle mène pour le compte de ses adhérents au service de la filière et des éleveurs.  

  • 24 mai 2017

    Offre d'emploi - Technicien(ne) en Productions Animales

    Simmental France, l’Organisme et Entreprise de Sélection de la race Simmental française

    Simmental France, l’Organisme et Entreprise de Sélection de la race Simmental française, recrute un(e) Technicien(e) en Productions Animales

     

    Envoyer CV et lettre de motivation à :

     

    SIMMENTAL France

    Monsieur le Directeur

    1 rue des Coulots

    21110 BRETENIERE

     

  • 16 mai 2017

    L’école des inséminateurs inaugurée vendredi 12 mai près de Tours

    Le nouveau centre de formation de l'Anféia a inauguré ses locaux fraîchement construits, vendredi 12 mai 2017

    L’école de l’Association nationale de formation pour l’élevage et l’insémination animale (Anféia), dont la station animale était auparavant établie dans le Perche d’Eure-et-Loir, à Miermaigne, a inauguré de nouveaux locaux, vendredi 12 mai, à Nouzilly à proximité de Tours (Indre-et-Loire). Soixante-dix personnes issues des partenaires publics et privés d’Allice, l’Union des coopératives d’élevage et d’insémination animale dont l’Anfeia est l’émanation, ont participé à ce rendez-vous qui marque une étape importante dans le déploiement du pôle recherche-développement-formation initié il y a seulement trois ans avec l’ouverture sur le même site d’une station expérimentale de biotechnologie. De fait, « vous êtes allés plus vite que vos intentions et ceci est à l’image du sérieux et de l’enthousiasme que vous véhiculez », a remarqué à cette occasion Jean-Pierre Gaschet, le président de la communauté de commune du Castelrenaudais, la collectivité ayant contribué à la construction du nouveau bâtiment à hauteur de 90 000 euros (coût total 490 000 euros).

    Implanté dans le voisinage immédiat des installations du Centre Inra – Val de Loire, ce pôle de recherche, de développement et de formation dédié à la reproduction en élevage répond aux besoins d’une pédagogie moderne en interaction étroite avec les opérateurs scientifiques et techniques de la génétique et des biotechnologies animales. L’Anfeia, qui dispose également de locaux à Paris, collabore ainsi avec l’université de Tours et les écoles d’ingénieurs de la région. « Mettre la formation à côté des activités économiques est au cœur de ce que sera le futur, a souligné pour sa part Isabelle Gaudron, vice-présidente de la région Centre déléguée à la formation professionnelle. Ces écosystèmes de recherche rassemblent des forces et des talents, créent de la valeur et ont largement leur place en zone rurale ». Ce à quoi a souscrit Catherine Beaumont, présidente du Centre Inra Val-de-Loire, en insistant sur la nécessité d’un continuum entre enseignement supérieur, formation, recherche et innovation.

     

    Située à la convergence géographique des bassins d’élevage laitier du grand ouest et des vastes pâturages allaitants de l’intérieur, l’école de formation de Nouzilly accueille sept cents stagiaires chaque année, qui bénéficient d’un réseau de formateurs et d’experts d’horizons très divers : techniciens d’insémination, vétérinaires, partenaires de laboratoire, ingénieurs de recherche, éleveurs… « Depuis 40 ans, notre offre s’est étoffée, enrichie, adaptée pour tenir compte des besoins et de l’évolution des métiers, c'est-à-dire des formations très spécifiques et adaptées à la particularité de nos activités : manipulation d’azote liquide, parage des pieds, sexage des embryons bovins mais aussi des formations plus innovantes pour tenir compte des nouveaux enjeux sociétaux et des ruptures technologiques », a remarqué pour sa part Daniel Gay, président de l’Anfeia.

      

    Dans ces nouvelles installations dont la construction vient de s’achever, l’établissement se donne les moyens d’anticiper en offrant de nouvelles conditions d’apprentissage aux stagiaires du certificat d’aptitude aux fonctions de technicien d’insémination (Cafti) ainsi qu’aux stagiaires de la formation continue : salles de cours et de travaux pratiques, e-learning, écrans interactifs, tablettes… Jean-Gérard Paumier, président du conseil départemental d’Indre-et-Loire, également présent vendredi lors de l’inauguration, a d’ailleurs précisé que les collectivités territoriales travaillaient de concert à un vaste plan de déploiement du numérique dans le département d’Indre-et-Loire. Michel Cètre, président d’Allice, a pour sa part tenu à « saluer la clairvoyance et la détermination des administrateurs d’Allice qui continuent, malgré les crises sanitaires et économiques, la concurrence et un monde de l’élevage en pleine incertitude à mutualiser les moyens et les compétences, d’investir et de préparer un avenir durable. » 

  • 10 février 2017

    SESSION 2017 DE FORMATION AU CAFTI OVIN

    Insémination ovine

    La prochaine session de formation préparant au CAFTI ovin aura lieu à nouzilly du 25 septembre au 6 octobre 2017. 

  • 21 décembre 2016

    Des lauriers sur la tête de l'UMT 3G pour la sélection génomique des bovins

    Les lauréats de l'équipe « Génétique et génomique bovine » de l’Unité mixte technologique 3G

    Le laurier d’impact de la recherche agronomique a récompensé mardi 13 décembre 2016 les travaux de l’équipe « Génétique et génomique bovine » de l’Unité mixte technologique 3G regroupant l’unité de recherche « Génétique animale et biologie intégrative » de l’Inra de Jouy-en-Josas, l’Institut de l’élevage et l’équipe de généticiens d’Allice. Grâce aux travaux de l’équipe « Génétique et génomique bovine », une révolution se joue dans les élevages. L'équipe élabore pour la filière de nouvelles méthodes de sélection des reproducteurs et permet d’améliorer la compétitivité de l’élevage, la qualité des produits, le bien-être animal et contribuera à réduire les impacts de l’élevage sur l’environnement. Des travaux dont la portée a été décuplée depuis la révolution génomique.

     

    Un taureau d'avance

    Plus rapide, moins coûteuse, la sélection génomique met à disposition une gamme plus large de reproducteurs et favorise ainsi la diversité génétique. Elle permet de choisir les reproducteurs sur des caractères variés et complexes, y compris des caractères difficiles à mesurer ou peu héritables (comme la fertilité ou la santé) et donc difficilement accessibles en sélection conventionnelle. Appliquée à plus de quarante caractères, la sélection génomique permet de satisfaire des objectifs très diversifiés, y compris des agricultures alternatives. A l'avenir, elle sera étendue à des caractères nouveaux comme la composition fine du lait ou la tendreté de la viande ainsi qu’à des critères environnementaux comme l’émission de méthane par les vaches. La santé animale est privilégiée pour améliorer la longévité, le bien-être et réduire l’utilisation  d’antibiotiques : résistance aux mammites, santé des pattes, maladies métaboliques, ou anomalies génétiques. Par ailleurs, la sélection sur le gène « sans cornes » permettra d’éradiquer les pratiques d’écornage. 

    « Nous avons vécu une aventure géniale ! Avec une dynamique de groupe extraordinaire et une émulation permanente. Au quotidien, beaucoup de réunions, mais dans cette équipe très unie, on trouve toujours de l’aide », rappelle Didier Boichard, entraîneur de ce collectif de trente personnes. Soutenu par les financements de l’ANR et d’APIS-GENE (dont les actionnaires financeurs sont le CNIEL (filière lait), Interbev (filière viande), Allice (reproduction-sélection) et la CNE (production), ce groupe s’est forgé une culture commune en œuvrant à la pointe de la science – avec à la clé plus de soixante publications scientifiques – tout en étant à l’écoute permanente des besoins de la filière.

     

    Les membres de l'équipe :

    • Inra : Didier Boichard, Anne Barbat,  Mekki Boussaha, Pascal Croiseau, Vincent Ducrocq, Cécile Grohs, Rachel Lefebvre, Florence Phocas, Marie-Pierre Sanchez, Thierry Tribout, Eric Venot, Aurélie Vinet (Gabi), Christine Bertrand, Alexis Demeure (CTIG), Marie-Yvonne Boscher (GIE Labogena)
    • Allice : Sébastien Fritz, Marine Barbat, Aurélia Baur, Aurélien Capitan, Chris Hozé, David Jonas, Romain Saintilan
    • Institut de l'élevage : Sophie Mattalia, Iola Croué, Amandine Launay, Julie Promp, Armelle Govignon-Gion

  • 02 décembre 2016

    La filière caprine dévoile son nouveau programme de sélection, Gènes Avenir

    Gènes Avenir

    La filière caprine dévoile son nouveau programme de sélection, Gènes Avenir, qui propose une offre reproduction-sélection rénovée, modulable en fonction des besoins des éleveurs et de la filière. Ce programme s’adresse à tous les éleveurs caprins et s'appuie sur des valeurs fortes tels que le mutualisme et le collectif. 
    Il se veut réactif, personnalisé et innovant. Il s'attachera à présenter l’intérêt économique de l’investissement en génétique et à améliorer la complémentarité des réseaux de techniciens. 
     
    Pour accompagner cette nouvelle ambition, le programme se dote d'un nouveau logo et d'un slogan «Avançons ensemble» qui traduit la volonté d’aller de l’avant et de mettre les éleveurs au centre des réflexions et des préoccupations de l'organisme de sélection.

  • 21 novembre 2016

    Une figure de l’insémination et de l’amélioration génétique de la Prim’Holstein s’est éteinte

    Monsieur Pierre JAFFRENNOU

    Monsieur Pierre JAFFRENNOU est décédé jeudi 17 novembre 2016, à l’âge de 94 ans. 

    Premier directeur de la coopérative Interdépartementale d’Insémination Artificielle de Pierry (51), il a œuvré pendant 45 années, de 1946 à 1991, a créé une coopérative dynamique et opérante qui a fortement influencé les progrès de la sélection génétique en France.

    Homme passionné, clairvoyant et novateur, fort de son charisme, il a su fédérer et entraîner la filière génétique dans la mise en œuvre du testage sur descendance malgré sa complexité et ses coûts élevés.
    L’union faisant la force, il a su convaincre les responsables des coopératives voisines d’unir leurs efforts. Créée en 1966, l’UNE (Union Nord Est) s’est progressivement élargie au Centre et à l’Ouest de la France pour constituer l’UNECO qui fut une des plus importantes entreprises de sélection en Europe dans les années 2000. 

    Un des points majeurs de l’exceptionnelle carrière de Pierre JAFFRENNOU, fut d’organiser l’introduction de la Prim’Holstein en France dont il avait très rapidement perçu le potentiel.

    Convaincu de la restructuration irréversible de l’élevage français vers un modèle plus productif, Pierre JAFFRENNOU avait sans cesse la préoccupation d’un meilleur revenu pour l’éleveur.

    Sa compétence professionnelle et ses très grandes qualités humaines étaient reconnues de tous. Le monde de la sélection et de la reproduction garde de lui le souvenir d’un travailleur acharné, exigent et visionnaire.

    Ses obsèques seront célébrées mardi 22 novembre à 10h30 en l’église St Pierre St Paul à Epernay (51). Ni fleurs, ni couronne.

  • 28|09|16

    Avancée des travaux à Nouzilly au 28/09/16

    Découvrez les photos d'avancement des travaux du nouveau bâtiment dédié à la formation sur le centre INRA Val de Loire à Nouzilly pour l'ANFEIA : le placo et le carrelage sont posés !

    anfeia

     

  • 16 septembre 2016

    Agro-écologie : la sélection génétique et l’insémination minimisent l'impact de l'élevage sur l'environnement

    Etude environnementale

    Un élevage laitier pratiquant l’insémination et utilisant de la semence de taureaux issus des schémas de sélection peut réduire son empreinte environnementale de 7 à 11% en cinq ans, démontre une étude inédite publiée par Allice.

    La sélection génomique permet aujourd'hui aux éleveurs de bovins de minimiser leur impact sur l'environnement. Telle est la conclusion à laquelle parvient l'étude publiée par Allice, fédération nationale des coopératives spécialisées dans la reproduction animale et la sélection génétique. Première mondiale, cette étude s’est attachée à mesurer objectivement, par analyse du cycle de vie des produits (lait et viande), les effets bénéfiques de l’usage de taureaux améliorateurs par la voie de l’insémination, en termes notamment de réduction des gaz à effet de serre. L’étude confirme et évalue la diminution de l'impact environnemental d'un élevage dès lors où y sont employées les technologies et les services aujourd'hui disponibles en matière de sélection des troupeaux. En cinq ans, on estime ainsi qu'un élevage laitier passant de la saillie naturelle à l'insémination par de la semence issue de taureaux sélectionnés (schémas de sélection classique ou sélection génomique) peut réduire son empreinte environnementale de 7 à 11%. Plus faiblement émetteur, un élevage allaitant peut, lui, diminuer son empreinte jusqu'à 2,5%.

    L'étude publiée par Allice montre que la sélection génétique des cheptels s'inscrit pleinement dans l'élevage du futur et l'enjeu agro-écologique. Ce moindre impact environnemental des élevages de pointe est essentiellement dû au fait que les éleveurs recourant à la sélection utilisent moins d'animaux pour un même résultat. Autrement dit, il faut moins de vaches pour produire autant de lait ou un même nombre de vaches pour produire plus de lait. L'étude d'Allice a comparé ces modes d'élevages, que ce soit en production laitière ou production de viande, à ceux, plus traditionnels, où la monte naturelle avec un taureau est encore pratiquée. « En race allaitante, un schéma génétique est huit fois moins impactant qu'un système en monte naturelle, deux fois moins en race laitière », mentionne l'étude dont les données s'intéressent aussi bien au changement climatique (empreinte carbone), à la qualité des eaux (eutrophisation) ou l'acidification de l'atmosphère (pluies acides) que la raréfaction des ressources (énergie, eau, surfaces, etc.). Ainsi les entreprises de mise en place de semence et les entreprises de sélection sont des acteurs de solution pour répondre au défi de la transition agro-écologique avec des pratiques agricoles adossées à la triple performance économique, environnementale et sociale.

    Analyse environnementale des modes de sélection et de reproduction dans l'espèce bovine – Armelle Gac, Pascale Le Mézec, Jean Guerrier.

    Etude réalisée par l'Institut de l'élevage pour le compte d'Allice, disponible sur demande à communication@allice.fr

  • 30 août 2016

    Les travaux du bâtiment dédié à la formation pour l’ANFEIA à Nouzilly

    Travaux Nouzilly au 30 août 2016

    La construction des futurs locaux de l'ANFEIA a débuté en avril 2016 sur le site de Nouzilly. Situé tout à côté de la station de phénotypage d'Allice, le bâtiment, d'un seul niveau, abritera les salles de cours et les bureaux du centre de formation de l'Association nationale de formation professionnelle pour l'élevage et l'insémination animale (ANFEIA). Il sera opérationnel début 2017, date à partir de laquelle les candidats au CAFTI (Certificat d'aptitude aux fonctions de technicien d'insémination) ne séjourneront donc plus à Miermaigne (eure-et-Loir).

    L'ANFEIA se rapproche ainsi de la plateforme tourangelle d'Allice et de l'Inra mais également de l'Université François-Rabelais et fonctionnera donc dans un environnement de recherche plus propice au développement de ses formations. Les travaux pratiques auront lieu auprès du troupeau d'un éleveur partenaire situé à proximité.

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